Cafeteria 2012 az új összeghatárok és szabályok
A
béren kívüli juttatásként adható juttatások körét változtatja az újonnan
elfogadott SZJA tőrvény módosítás.
A
Cafeteriát érintő törvénymódosítás letölthető
INNEN.
Az elfogadott törvény szerint továbbra is béren kívüli juttatásnak minősül a
munkáltató által a Széchenyi Pihenő Kártya
számlára utalt támogatás, és a törvény szövegének
megfelelően azonban ez három egymástól elkülönített, különböző célt szolgáló
kártya alszámlájára utalható a következők szerint:
szálláshely alszámlájára utalható, külön jogszabályban meghatározott
szálláshely szolgáltatásra felhasználható - több juttatótól származóan
együttvéve - legfeljebb 225 ezer forint támogatás;
vendéglátás alszámlájára utalható, melegkonyhás vendéglátó-helyeken
(ideértve a munkahelyi étkeztetést is) külön jogszabályban meghatározott
étkezési szolgáltatásra felhasználható - több juttatótól származóan együttvéve
- legfeljebb 150 ezer forint támogatás;
szabadidő alszámlájára utalható, a szabadidő-eltöltést, a rekreációt,
az egészségmegőrzést szolgáló, külön jogszabályban meghatározott szolgáltatásra
felhasználható - több juttatótól származóan együttvéve - legfeljebb 75 ezer
forint támogatás.
Hogy az egyes alszámlákon lévő összegeket milyen szolgáltatásokra lehet elkölteni, arról részletesebben
itt tájékozódhat!
További újdonság, hogy január 1-jétől a kedvezményes adózás mellett
további 10% EHO-t is kell fizetni, méghozzá a juttatás értékének 1,19-szeresére
vetítve. Így jön ki az összesen 30,94% adóteher ezeknél a juttatásoknál.
Ha 500 ezer forint felett (a munkavállaló által az adott munkáltatónál az adóévben a juttatás alapjául
szolgáló a jogviszonyban töltött napokkal – arányosan) juttatnak cafetérián,
akkor az Eho 27 százalékra változik.
|