Cafetéria 2017
A cafeteria 2017-ben is lehetővé teszi a munkáltatóknak, hogy a munkavállalóik
keresetét kiegészítsék, de ahhoz, hogy ez mindenkinek kifizetődő lehessen,
alaposan körül kell járni a törvényt és a lehetőségeket.
Az adótörvény vátozás hatására 2017-ben csak a Szép-kártya és az évi összesen 100 ezer forintos
készpénz kifizetés marad a kedvezményesebb adózású kategóriában, ezeknek a cafetéria elemeknek az együttes értéke
nem haladhatja meg egy éves viszonylatban a 450 ezer forintot a versenyszférában, illetve a közszférában pedig a 200 ezer forintot.
Szép kártya, mint Kafetéria elem
Így az elfogadott törvény szerint továbbra is béren kívüli juttatásnak minősül a
munkáltató által a
Széchenyi Pihenő Kártya
számlára utalt támogatás, és a törvény szövegének
megfelelően azonban ez három egymástól elkülönített, különböző célt szolgáló
kártya alszámlájára utalható a következők szerint:
- szálláshely alszámlájára utalható, külön jogszabályban meghatározott
szálláshely szolgáltatásra felhasználható - több juttatótól származóan
együttvéve - legfeljebb 225 ezer forint támogatás;
- vendéglátás alszámlájára utalható, melegkonyhás vendéglátó-helyeken
(ideértve a munkahelyi étkeztetést is) külön jogszabályban meghatározott
étkezési szolgáltatásra felhasználható - több juttatótól származóan együttvéve
- legfeljebb 150 ezer forint támogatás;
- szabadidő alszámlájára utalható, a szabadidő-eltöltést, a rekreációt,
az egészségmegőrzést szolgáló, külön jogszabályban meghatározott szolgáltatásra
felhasználható - több juttatótól származóan együttvéve - legfeljebb 75 ezer
forint támogatás.
Hogy az egyes alszámlákon lévő összegeket milyen szolgáltatásokra lehet elkölteni, arról részletesebben
itt tájékozódhat!
A Cafetéria adózása 2017-ben
2017-ben a 2016-ig érvényes 1,19-es szorzó helyett az 1,18-as szorzóval kell már a béren kívüli juttatásoknál
a kifizetőt (munkáltatót) terhelő adó alapját számítani. Így a kedvezményes adózású körbe tartozó cafeteria-elemek után a 2016-os 34,51 százalék
helyett 2017-ben összesen 34,22 százalékot kell adózni, vagyis 15 százalék személyi jövedelemadót (szja), és 14 százalék egészségügyi hozzájárulást (eho).
A magasabb adózási kategóriába tartozó egyes meghatározott juttatások után pedig az összes közteher mértéke a 2016-os 49,98 százalékról,
43,66 százalékra változik (15 százalék szja, és 22 százalék eho).
[Szja tv. 70. §, 71. §, Egészségügyi hozzájárulásról szóló 1998. évi LXVI. tv. 3.§ (1)]